Berufsberatung
Die Einstellungsberatung des Polizeipräsidiums Stuttgart ist eine Anlaufstelle für alle, die sich für eine Karriere bei der Polizei interessieren. Sie bietet umfassende Informationen zu den Karrieremöglichkeiten, den Anforderungen, zum Ablauf der Ausbildung beziehungsweise des Bachelorstudiums und hilft Interessierten bei der Entscheidungsfindung.
Ein wichtiger Teil der Arbeit ist die Teilnahme an verschiedenen Veranstaltungen, wie Berufsinformationstage, Messen und Infoständen. Hier wird der Polizeiberuf in all seinen Facetten vorgestellt, die verschiedenen Ausbildungswege erläutert und der Bewerbungsprozess erklärt.
Zudem organisiert das Team der Einstellungsberatung Praktika für Schülerinnen und Schüler (BORS/BOGY = Berufsorientierung Realschule/Gymnasium) sowie Erwachsene, um einen möglichst realistischen Einblick in den Polizeialltag zu ermöglichen. Ziel dieser Präsenz ist es, den Polizeiberuf vorzustellen, junge Menschen zu begeistern und auf die vielfältigen Karrieremöglichkeiten innerhalb der Polizei aufmerksam zu machen. Interessierte erfahren so, welche Anforderungen sie erfüllen müssen, wie der Bewerbungsprozess aussieht und welche unterschiedlichen Organisationseinheiten es gibt, in denen sie später tätig werden können.
Des Weiteren besteht die Möglichkeit, das Deutsche Sportabzeichen abzulegen – eine der Voraussetzungen für die Bewerbung. Das Team der Einstellungsberatung bietet dies direkt an und hilft so, den Bewerbungsprozess für die Bewerber zu erleichtern.
Zudem ist die Einstellungsberatung auch in Schulen aktiv, wo Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit geboten bekommen, sich über die verschiedenen Karrierewege bei der Polizei zu informieren.
Die Einstellungsberatung des Polizeipräsidiums Stuttgart führt seit kurzem auch Elternabende durch. Diese Veranstaltungen geben Eltern die Möglichkeit, mehr über den Polizeiberuf zu erfahren und mit den Einstellungsberatenden direkt in den Dialog zu treten. In einer offenen und informativen Atmosphäre können eventuelle Ängste und Vorbehalte gegenüber dem Polizeiberuf angesprochen und geklärt werden. Ziel ist es, den Eltern ein realistisches Bild vom Beruf einer Polizeibeamtin oder eines Polizeibeamten zu vermitteln und sie in die Entscheidungsfindung ihrer Kinder einzubeziehen.
Ein weiterer zentraler Bestandteil der Einstellungsberatung ist die enge Zusammenarbeit mit der Hochschule für Polizei und der Agentur für Arbeit. Sie unterstützt einerseits die Hochschulen für Polizei an den jeweiligen Ausbildungsstandorten im Rahmen von Veranstaltungen wie beispielsweise der Polizei-Challenge oder beim Tag der Ausbildung und ist andererseits auf den Veranstaltungen der Arbeitsagentur „Berufe in Uniform“ vertreten.
Eine weitere Veranstaltung, die in diesem Zusammenhang besonders hervorzuheben ist, ist die „Nacht der Bewerber“ (Bericht zur Veranstaltung im Oktober 2025). Bei diesem Event haben die Interessenten die Möglichkeit, sich in entspannter Atmosphäre mit erfahrenen Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten auszutauschen und mehr über den Bewerbungsprozess, die Ausbildung und den Berufsalltag bei der Polizei zu erfahren. Es werden nicht nur allgemeine Informationen vermittelt, sondern auch konkrete Fragen zu den verschiedenen Fachrichtungen und Einsatzmöglichkeiten beantwortet, sodass sich die Teilnehmenden ein klares Bild von den verschiedenen Karrierewegen machen können.
Das Team der Einstellungsberatung organisiert auch Berufsinfoveranstaltungen auf den Polizeirevieren in Stuttgart, bei denen gezielt die Tätigkeiten der Schutzpolizei vorgestellt werden. Die Teilnehmenden erhalten hierdurch die Möglichkeit, sich über die unterschiedlichen Einsatzgebiete sowie Aufgabenbereiche zu informieren und erhalten detaillierte Einblicke in den Arbeitsalltag der Polizei.
Besonders aufschlussreich sind hierbei auch die Kriminalpolizei-Veranstaltungen, die in der Regel in den Räumlichkeiten des Polizeipräsidiums Stuttgart stattfinden.
Zu den Aufgaben der Einstellungsberatung gehört auch die individuelle Beratung potentieller Bewerber. Das Team führt regelmäßig persönliche und telefonische Beratungsgespräche durch, um diese Bewerbenden u. a. über die konkreten Anforderungen, Chancen und den Ablauf des Bewerbungsprozesses zu informieren.
Eingehende Bewerbungen werden sorgfältig geprüft und bearbeitet. Ergänzend erhalten die Bewerberinnen und Bewerber Unterstützung bei der Vorbereitung auf das Auswahlverfahren.
Die Kontaktdaten unseres Teams der Einstellungsberatung finden Sie bei „Unsere Ansprechpersonen„.